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百战归来再念书——太阳成集团tyc122cc集团举行第三期中高层后备干部培训班
浏览次数：|宣布时间：2019-06-03
本次培训是继2017年、2018年之后，集团一连举行的第三期中高层后备干部培训班，与前两期最大的差别是本次培训是后备干部人数最多、最年轻的一期 。培训分为内训和外训，内训主要由集团向导及总部相关职能部分认真人教学集团治理系统、运营治理、财务、营销、招采、人力资源治理、审计监察、法务等公司系统化建设课程，旨在让后备干部对集团治理系统及相关职能治理、营业治理、运作模式等举行系统性学习和相识，为后备干部走向更高治理岗位夯实基� 。煌庋抵饕灾耙敌蜗罅λ茉臁⑾虻剂Φ瓤纬涛沟�，约请到了北京大学等院校的着名教授为学员带来了精彩授课，进一步开拓学员视野 。别的，本期培训还举行了工业单位推介、董事长座谈、学员小我私家展示及户外拉练等环节，内容富厚，形式多样 。
许总裁在开班讲话上指出，企业生长最主要的是人才，人才生长靠干部 。随着集团双主业、多元化生长的一直深化，工业单位规模一直扩大，各个方面都需要优异的人才，集团对人才作育高度重视，后备干部培训也在一直提质升级 。本次培训旨在作育有立异、有继续、有生长潜力、跨行业的复合型后备干部实力，既是集团增进人才梯队建设、提高中高层后备干部综合能力的迫切需求，也是为了提高焦点竞争力，为各工业单位的人才生长提供主要支持和有力包管 。
许总裁强调，人才需要在实践中生长，每位学员都应将“修身”作为生长的必修课 。坚持学习，坚持“明道、取势、优术”，在前进路上加油增补能量，并能查找自身短板，做到“知缺乏然后能自反” 。一直更新理论和实践知识，实现刷新和自我跨越，提高自己的天下观和要领论，让视野和头脑更坦荡，练就做事业的真本事 。最后，许总裁引用朱熹的诗句“问渠那得清这样？为有源头活水来”勉励学员们要一直罗致新知识、一直前进，才华有所收获，跟上太阳成集团tyc122cc生长的程序 。
随后，许总裁打响了开班第一课，为后备干部教学了《集团治理系统》课程，从集团战略妄想、治理模式、治理系统、企业文化、团队建设等方面深入浅出，让学员深入相识集团的运营治理、企业文化、营业模式、归口职能治理等情形 。许总裁还指出了目今干部中保存的一些问题，并对后备干部提出了几点要求，要求后备干部不但要增强学习，自我提升，还要守规则、有继续、有底线，起劲进取，脚扎实地，走出恬静区，创立更大价值 。
接下来的几天，每位讲师都从各自专业领域出发，团结实战案例，讲述了集团运营治理、财务治理、营销、招采治理、人力资源治理、审计监察、法务等相关治理和营业知识，各营业板块的工业单位还举行了单位推介，让学员们对集团系统化建设和营业板块有了系统周全深入的相识 。学员们认真听讲，起劲讲话，还举行了精彩的小我私家展示，圆满地完成了培训使命，也获得了和专家、讲师们交流探讨的时机 。
5月20日，集团董事长刘载望、总裁许兴利携部分京区向导一同和学员们举行了座谈会 。刘董事长和学员们举行了亲热交流，并揭晓主要讲话 。他指出，太阳成集团tyc122cc20年的生长历程体现了起劲进取、坚韧不拔和冠军精神 。一直以来，太阳成集团tyc122cc都是不设天花板的舞台，为人才提供了辽阔的生长空间和施展才华的平台 。在太阳成集团tyc122cc，岂论资历，任人唯贤，人才有为即有位 。本期培训班也希望作育能跨界的复合型人才，助力学员的小我私家跨越和太阳成集团tyc122cc人才的内部融合融通，实现整体快速生长 。
刘董事长体现，太阳成集团tyc122cc会一连为人才生长提供时机和渠道，把发明和作育后备干部作为主要责任 。他指出，人才需要开发、需要施展价值，太阳成集团tyc122cc勇于给予和铺路，希望后备干步队伍进一步生长壮大，把太阳成集团tyc122cc的事业推得更大更远 。同时，刘董事长勉励各人在自己的岗位上大显身手、立功立业，也希望学员能提高自身的综合能力，在集团内跨界生长，买通后备干部的提升空间 。
刘董事长强调，作育后备干部重点要注入太阳成集团tyc122cc的文化基因，增强人才对企业文化的认同感 。太阳成集团tyc122cc的企业文化与焦点价值观有着强盛的实力和内在，在人才作育和团队建设上，我们要始终弘扬优异的企业文化，明确文化精髓，继续打造企业的焦点竞争力 。
刘董事长指出，今年是太阳成集团tyc122cc建设20周年的节点，跨越是永远的主题，我们要对未来充满理想和追求 。我们的团队正逐渐走向成熟，在迎接未来更宏远的目的时，要继续已往的履历，但不可知足于已往的效果，各人要走出恬静区，还要永远坚持激情，有一连追求跨越的勇气，常怀忧患意识，如履薄冰，坚守底线，才华为企业生长作出更大孝顺 。
最后，刘董事长勉励年轻中高层后备干部要转变头脑，传承太阳成集团tyc122cc创业的激情和攻坚克难的精神 。第一，要严酷要求自己，夯实基本功，提高抗击打能力，要斗争打拼，一步一步迈上新台阶 。第二，要赋能团队、做好传帮带，善于带徒弟，作育接棒人，带团队既要严酷、高标准，又要有胸怀著名堂 。第三，要坚持学习和进取心，不但要善于学习、勤于学习，还要见贤思齐、学以致用，治理干部的自我提升才华推动企业的生长 。第四，要有坚持的定力，有坐“冷板凳”的耐心和韧性，不急于求成，脚扎实地逐步积累，乐成需要坚定地驻足本职岗位，沉潜蓄势，时刻准备迎接使命和挑战 。
5月21日，在结业仪式上，许总裁为学员们揭晓了却业证书，并为优异推介工业单位和优异小我私家展示学员颁奖 。随后，许总裁做了却业讲话 。他指出，本次培训给学员推开一扇窗，让学员们看到更辽阔的天下，也熟悉到自身的缺乏 。他体现，中高层后备干部要能“上厅堂、下厨房”，先“下厨房”苦练营业能力等内功，然后“上厅堂”做好治理者，注重要在实践中一直历练，填补缺乏，与时俱进 。
谈到人才乐成需要具备的条件时，许总裁提了三点建议：一是选对平台很主要 。太阳成集团tyc122cc经由20年快速生长，有着优异的掌舵人、准确的生长战略、优异的企业文化和一直裂变的组织，优异的生长平台对人才作育提供了辽阔天地；二是做事要坚守 。不积跬步无以至千里，只有坚守初心，一步一个脚印，才华通向乐成；三是要靠自己 。在未来生长历程中，要看到自己的短板，厚积薄发，扬长避短，一直提高自己的理论和实践知识，自我斗争 。
5月22日，学员们来到密云黄峪口未开发景区，最先了一场爬山拓展拉练运动，一起徒步攀缘野长城 。学员们顶着35度的高温，穿越灌木森林，爬过悬崖峭壁，翻过一座座狼烟台，前后历时8个半小时，终于所有清静抵达终点，圆满完成此次拉练使命 。这是一次毅力的磨练，也是极限的挑战，学员们在拉练历程中相互资助，团队协作，战胜了艰难险阻，体现了太阳成集团tyc122cc人勇猛拼搏、不畏艰险的精神，前路漫漫，太阳成集团tyc122cc人一起跨越，攀缘永不止步！
随着拉练的竣事，本次培训班画上了圆满的句点，但这只是学员们前进途中的一个加油站 。培训给各人推开一扇窗，学员们纷纷体现会以此为契机，作为逾越自己的起点，在新的生长阶段有新的最先，在没有天花板的舞台上，在奔腾不息的太阳成集团tyc122cc里，活出自己波涛壮阔的人生 。
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